Suzhou Shengteng Electronics Co., Ltd. Como um fornecedor profissional de sonda de teste tem uma cultura corporativa única. Corporativo a cultura é a alma de uma empresa, mas a cultura corporativa não é de gritar para fora, mas fazê-lo o negócio real. A fim de tornar os funcionários mais aprofundada compreensão da cultura corporativa, Suzhou Shengteng Electronics Co., Ltd. tem uma cultura corporativa de treinamento uma vez por mês.

14 de julho de Suzhou Shengteng Electronics Co. realizou um treinamento cultura corporativa. A formação inclui uma China em movimento vídeo, diz um casal de professores da história, com sua filha insistiu na planalto para apoiar a educação, equipes cultura órfão story.The que freqüentam formação são muito profundamente tocado e compreender profundamente a cultura corporativa mindfulness, valores fundamentais altruístas pela história. Em seguida, sob os auspícios da Miao pessoal, para compartilhar alguns história honesta. Honestidade é um bom negócio deve ter qualidade, treinamento de funcionários através da cultura empresarial, plenamente consciente de que temos de ser honestos com nossos clientes, parceiros.

A cultura corporativa é amanhã competitividade, para promover ainda mais o desenvolvimento das empresas, para realmente tornar-se um negócio de primeira classe, com um forte motor é o corporativo cultura. Treinamento cultura corporativa pelas empresas de coesão, a solidariedade, motivar a inovação pessoal, fazer contribuições para o fight.Suzhou Shengteng Electronic Co., Ltd focar china pogo pin,china contato pin cerca de 30 anos, e a competitividade é forte!