5 de enero de Suzhou Promoción de Comercio Exterior celebró un tema especial en el Centro de Recepción de Qian wanli puente, invitando a la Alice que es la selección y evaluación de personal Presidente de la C8 Shanghai Huicai compañía, especialista para las empresas miembros cómo identificar y selección de personal .y según las características del dueño de elegir su propio talento, para entrenar a los soldados en el punto de negocios propietarios a mariscal corporativa.

Empresa con el mal persona o situación no podrán retener a las personas y traer negocio pérdida inconmensurable, Alice analítico empresa fuera de lugar diferentes síntomas de personas, si se ponen a sus puestos, jugarán resultados inesperados. Incluso reclutar talento con experiencia, diligente, auto-motivados, articular y hablador, si fuera de lugar que no sea capaz de inspirar a su mejor rendimiento. Podemos entrevistar a través de preguntas de la entrevista para diagnosticar los candidatos que tienen el talento, qué carácter, qué tipo de puestos de trabajo puede ser competente, capaz de igualar el negocio propietario para llevar el mayor beneficio. Sugirió que la entrevista no sea deje engañar por hoja de vida profesional y, talento visión de todos modos, y el talento para ser unas estrictas expectativas distinción. El talento llamado es encontrar una adecuada empleo y la capacidad de maximizar las personas.

Como profesional proveedor de puntas de prueba, HR de Suzhou Shengteng Electronics Co., Ltd. también tienen la oportunidad de participar en esta capacitación, y ha sido revisado por ALICE en el entrenamiento, me siento muy feliz.