5 gennaio Suzhou Trade Promotion Estero tenuto un tema speciale nel Centro Accoglienza di Qian Wanli Ponte, invitando il Alice che è la selezione e valutazione del personale Speaker della C8 Shanghai Huicai società, specializzata per le aziende associate come identificare e selezione di personale .e secondo le caratteristiche del titolare di scegliere il proprio talento, per addestrare i soldati sul business point proprietari di maresciallo aziendale.

Azienda con il male persona o una situazione non saranno in grado di trattenere le persone e portare affari perdita incommensurabile, Alice analitico impresa fuori luogo diversi sintomi di persone, se hanno messo su per i loro posti, giocheranno risultati inaspettati. Anche reclutare talenti esperto, diligente, auto-motivato, articolato e loquace, se fuori luogo non essere in grado di ispirare le loro migliori prestazioni. Siamo in grado di intervistare attraverso domande dell'intervista a diagnosticare i candidati che abbiano quale talento, quale carattere, che tipo di posti di lavoro può essere competente, in grado di eguagliare il business proprietario per portare i maggiori benefici. Ha suggerito che l'intervista non sia ingannare da curriculum professionale e, in ogni caso intuizione talento, e il talento per essere una rigorosa distinzione aspettative. Il cosiddetto talento è di trovare un adeguato lavoro e la capacità di massimizzare le persone.

Come professionista il fornitore di puntali, HR di Suzhou Shengteng Electronics Co., Ltd. avere anche l'opportunità di partecipare a questa formazione, ed è stato recensito da ALICE in allenamento, sento molto felice.