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Société avec le mauvais personne ou une situation seront incapables de retenir les gens et apporter des affaires perte incommensurable, Alice analytique entreprise égaré différents symptômes de les gens, si ils ont mis sur leurs postes, joueront des résultats inattendus. Pair recruter des talents expérimentés, diligent, motivé, d'articuler et bavard, si égaré ne pas être en mesure d'inspirer leur meilleure performance. Nous pouvons interviewer des questions d'entrevue pour diagnostiquer les candidats qui ont ce talent, ce caractère, quel type d'emploi peut être compétent, capable de faire correspondre l'entreprise propriétaire d'apporter le plus grand bénéfice. Elle a suggéré que l'interview ne pas être berner par CV professionnel et, de toute façon un aperçu du talent, et le talent pour être une stricte attentes de distinction. Le talent dite est de trouver une convenable l'emploi et la capacité de maximiser les personnes.

En tant que professionnel fournisseur de sondes de test, RH Suzhou Shengteng Electronics Co., Ltd. ont également la possibilité de participer à cette formation, et a été examiné par ALICE dans la formation, se sentent très heureux.