5 января Сучжоу Продвижение торговли иностранной провел специальную тему в Центре приема Цянь Wanli мост, приглашая Элис, кто является отбор и оценка персонала Спикер С8 Шанхай Huicai компания, специалист по компаниям-членам как определить и подбор персонала .И в соответствии с характеристиками владельца, чтобы выбрать свой собственный талант, обучать солдат на точке бизнеса Владельцы корпоративным маршала.

Общество с неправильным лицо или ситуация будет не в состоянии сохранить людей и принести бизнес неизмерима потери, Алиса аналитическая предприятие неуместны различные симптомы люди, если они надеты для своих постов, будет играть неожиданные результаты. Даже набирать опытных талант, старательный, целеустремленных, сформулировать и разговорчивый, если неуместны, не сможет вдохновить свои лучшие результаты. Мы можем интервью через вопросы интервью для диагностики кандидатов, которые имеют то, что талант, какой характер, какой из рабочих мест может быть компетентным, способным, чтобы соответствовать бизнес Владелец, чтобы принести наибольшую пользу. Она предположила, что интервью не будет обмануть профессионального резюме, и, в любом случае инсайт талант, и талант, чтобы быть а строгие ожидания различие. Так называемый талант, чтобы найти подходящий Работа и способность максимально людей.

Как профессионал поставщик щупы, Ч Сучжоу Shengteng Electronics Co., Ltd, Также есть возможность участвовать в этом тренинге, и был рассмотрен Алиса в обучении, чувствую себя очень счастливым.