In 2 settembre, produttore sonda Suzhou Shengteng Electronics Co., Ltd. ha tenuto una incontro di valutazione delle prestazioni. Conferenza è sponsorizzata dalla Direzione Risorse Umane Dipartimento ed i partecipanti comprendono tutti i dipendenti. Obiettivo della riunione è quello di esaminare l'attuazione del programma di prestazioni e la necessità di miglioramento. L'incontro è durato una mezz'ora.

Al fine di migliorare l'efficienza di ciascun dipendente e risolvere il problema fondamentale, la pianificazione delle prestazioni non è solo per i lavoratori dipendenti, i leader di vari dipartimenti della società ha anche un programma corrispondente. Managers ' orari saranno inclusi la panoramica del lavoro importante di ogni mese. Ogni personale rifletterà l'attuazione specifica nella tabella di pianificazione. In questo modo, ogni lavoro sarà unificata dall'alto verso il basso. Nel processo di implementazione, se ci sono dei problemi, il responsabile può essere subito trovato. Questo programma non può identificare solo rapidamente i problemi, acquistare anche risolvere rapidamente i problemi.

Questo programma è stato implementato in Suzhou Shengteng Electronic Co., Ltd per un mese. Dalle statistiche mensili, abbiamo trovato i risultati della riunione è molto Bene. Noi insisteremo sul programma e speriamo di portare il nostro lavoro a più importanti cambiamenti.